Uppförandekod / Etisk policy

Projektbild från Dokumentation
Readymade AB följer etiska riktlinjer som bygger på respekt för mänskliga rättigheter, goda arbetsvillkor, miljöhänsyn och affärsetik. Vi accepterar inte korruption, diskriminering eller brott mot miljö- och arbetsrätt. Alla leverantörer och samarbetspartner förväntas uppfylla motsvarande principer.

Readymade AB
Org.nr 556871-7960
Maskingatan 12, 511 62 Skene
Datum: Skene, oktober 2025

1. Syfte och tillämpning

Denna uppförandekod anger de grundläggande värderingar och etiska principer som gäller för alla medarbetare, leverantörer och samarbetspartner till Readymade AB.
Syftet är att säkerställa att all verksamhet bedrivs på ett lagligt, ansvarsfullt och hållbart sätt, i linje med Addas krav och god affärssed.

2. Grundläggande principer

Readymade AB åtar sig att:

  • följa alla tillämpliga lagar och regler,
  • bedriva verksamheten med respekt för mänskliga rättigheter, miljö och arbetsvillkor,
  • uppträda med integritet, rättvisa och öppenhet i alla affärsrelationer.

3. Mänskliga rättigheter och arbetsvillkor

  • Vi accepterar inte barnarbete, tvångsarbete eller diskriminering.
  • Vi respekterar föreningsfrihet och rätt till kollektiva förhandlingar.
  • Vi erbjuder en säker, hälsosam och inkluderande arbetsmiljö.
  • Alla medarbetare behandlas med respekt, och trakasserier eller mobbning tolereras inte.

4. Miljö och hållbarhet

  • Vi arbetar för att minimera miljöpåverkan genom miljöanpassade material, effektiv resursanvändning och återvinning.
  • Vi följer tillämpliga miljölagar och de krav som ställs i Addas hållbarhetsbilagor.
  • Vi uppmuntrar leverantörer att ha egna miljö- och kvalitetsledningssystem.

5. Affärsetik och anti-korruption

  • Vi accepterar inte mutor, otillbörliga förmåner eller någon form av korruption.
  • Alla beslut ska fattas sakligt, baserat på kvalitet, pris och hållbarhet.
  • Vi hanterar intressekonflikter öppet och transparent.
  • All information och kommunikation med kunder och myndigheter ska vara korrekt och fullständig.

6. Leverantörer och samarbetspartner

  • Våra leverantörer ska följa motsvarande principer gällande arbetsvillkor, miljö och etik.
  • Vi väljer samarbetspartner som delar våra värderingar och som följer gällande lagstiftning.
  • Vid misstanke om oegentligheter eller allvarliga brister kan samarbetet avslutas.

7. Rapportering och uppföljning

  • Medarbetare uppmuntras att rapportera avvikelser från denna kod till närmaste chef eller VD.
  • Alla rapporter hanteras konfidentiellt och utan repressalier.
  • Policyn ses över årligen i samband med ledningens genomgång.

8. Undertecknande

Skene, oktober 2025, Readymade AB

Dela inlägg:

Relaterade nyheter

Cookies

Integritetspolicy – Readymade Senast uppdaterad: 2026-03-06 På Readymade värnar vi om din personliga integritet. Precis som vi designar digitala upplevelser

Läs mer >
Blått piratskepp
Referenser

Rasta Nyköpingsbro – lekskepp och pirater

Vi är stolta över att ha varit med och skapa lekskeppet vid Rasta Nyköpingsbro – en plats där barnens fantasi och rörelseglädje får ta plats. Här kan barnen leka, klättra och samarbeta medan de upplever piratäventyr i en trygg och inspirerande miljö som uppmuntrar både lek, kreativitet och gemenskap.

Läs mer >
Referenser

Platsbyggd lekställning i Borås — naturmaterial

Vi är stolta över att ha varit med och skapa en ny platsbyggd lekställning i Borås – en plats där barnens fantasi, rörelseglädje och upptäckarlust får ta plats varje dag. Lekställningen är byggd med omsorgsfullt hantverk och naturliga material, där varje detalj är noga utformad för att inspirera till lek, kreativitet och samspel mellan barnen. Här kan barnen klättra, balansera, utforska och samarbeta, samtidigt som de utvecklar motorik och fantasi i en trygg och stimulerande miljö. Lekplatsen blir därmed en naturlig mötesplats och en plats för glädje, lärande och gemenskap som barnen kan njuta av under lång tid framöver.

Läs mer >

Håll dig uppdaterad

Rulla till toppen